La Direzione Aziendale si impegna a mettere a disposizione le risorse organizzative, strumentali ed economiche necessarie al miglioramento continuo delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
A tal fine, la Direzione adotta e mantiene attivo un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSSL), implementato in accordo allo standard di riferimento ISO 45001, integrato nell'organizzazione aziendale e finalizzato alla prevenzione degli infortuni, delle malattie professionali e al miglioramento continuo delle proprie prestazioni in materia di salute e sicurezza.
La Direzione considera la tutela della salute e della sicurezza un valore fondamentale e un elemento strategico di tutte le attività aziendali. Per questo motivo promuove il coinvolgimento di tutta l'organizzazione affinché ciascuno contribuisca, secondo le proprie responsabilità e competenze, al raggiungimento degli obiettivi aziendali in materia di salute e sicurezza.
La Direzione si impegna a:
- garantire il pieno rispetto della legislazione vigente e degli altri requisiti applicabili in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- diffondere la presente Politica e assicurare un'adeguata informazione sui rischi aziendali a tutti i lavoratori, compresi tutti gli stakeholders che svolgono attività per conto dell'organizzazione;
- rendere la presente Politica disponibile a tutte le parti interessate che ne facciano richiesta e pubblicarla sul sito internet aziendale per garantirne la massima diffusione;
- assicurare che la formazione, l'informazione e l'addestramento siano adeguati, aggiornati e commisurati alle mansioni svolte;
- promuovere la consultazione e la partecipazione attiva dei lavoratori e dei loro rappresentanti per la sicurezza nelle decisioni riguardanti la salute e sicurezza sul lavoro;
- sensibilizzare tutto il personale affinché operi con consapevolezza, responsabilità e nel rispetto delle procedure di sicurezza;
- coinvolgere tutte le funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza, secondo le rispettive competenze;
- garantire che attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, processi e metodi operativi siano progettati, mantenuti e gestiti in modo da tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori, dei terzi;
- gestire tempestivamente ed efficacemente eventuali situazioni di emergenza o criticità che possano manifestarsi durante le attività lavorative;
- favorire la cooperazione tra tutte le funzioni aziendali e la collaborazione con fornitori, appaltatori, enti competenti e altre parti interessate;
- privilegiare l'adozione di misure preventive, la valutazione sistematica dei rischi, il monitoraggio delle prestazioni e l'analisi degli eventi, al fine di ridurre al minimo il verificarsi di incidenti, infortuni, malattie professionali e altre non conformità;
- valutare e monitorare i rischi, gli impatti e le opportunità derivanti dal cambiamento climatico, laddove pertinenti alle attività aziendali al fine di garantire un contesto lavorativo rispettoso della salute e sicurezza dei lavoratori.
- riesaminare periodicamente la presente Politica, gli obiettivi e l'efficacia del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro, perseguendo il miglioramento continuo delle prestazioni aziendali.
La Direzione ritiene che il raggiungimento di standard di salute e sicurezza sul lavoro sia una responsabilità condivisa da tutte le persone che operano nell'organizzazione e rappresenti un elemento essenziale per lo sviluppo sostenibile e il successo dell'azienda.
