Green Means

Prima Power -tuotteita on jatkuvasti kehitetty aiempaa joustavammiksi ja taloudellisemmiksi parantamalla niiden monipuolisuutta, automaatiotasoa ja energia- ja huoltokustannuksia. Ympäristötekijöiden sisällyttäminen suunnittelukriteereihin on aina ollut osa Prima Powerin toimintatapoja.

Green Means® -sloganimme tarkoittaa sitä, että tekniikka ja tietotaito yhdistetään sekä tuottavuuteen että ympäristöystävällisemmän valmistustavan vaatimuksiin.
Tämän konseptin mukaisesti tarjoamme tuotteita, jotka ovat sekä kestävän kehityksen mukaisia että tehokkaita ja tuottavia. Se tarkoittaa suurempaa joustavuutta, alempaa virrankulutusta ja pienempää huoltotarvetta. Lisäksi helppo ohjelmointi ja erinomainen tarkkuus auttavat vähentämään jätteen syntymistä. Käytännössä se tarkoittaa siis laadukkaampia ohutlevyosia edullisemmin.

Mitä vihreä tarkoittaa?

  • Vihreä tarkoittaa sitä, että sekä sinä että ympäristö voittavat.
  • Kestävä kehitys parantaa valmistuksen tehokkuutta ja tuottavuutta.
  • Asiakkaat, työntekijät ja ympäröivä yhteisö vaativat sitä yritykseltäsi koko ajan enemmän.
  • Kestävä kehitys ja sosiaalinen vastuu ovat modernin yrityksen ominaisuuksia, ja ne parantavat kilpailukykyäsi.
  • Niiden avulla parhaimmat yritykset erottuvat muista.
  • Ja samalla saat valmistettua parempia ohutlevyosia edullisemmin.

Kestävää kehitystä kaikkialla

Asiakkaamme ympäri maailman käyttävät tuotteitamme kestävän kehityksen mukaisten tuotteiden valmistamiseen.

Positiivinen vaikutus asiakkaisiimme, työntekijöihimme, laajempaan yhteisöömme ja ympäristöön on aina ollut tärkeä tavoite Prima Powerilla. Ympäristöön, yhteiskuntaan ja hyvään hallintotapaan (ESG) liittyvät tavoitteet ovat oleellinen osa strategiaamme tulevina vuosina. Haluamme tarjota koneita ja tekniikoita, jotka ovat erittäin tehokkaita ja huippulaadukkaita planeettamme parhaaksi ja taataksemme asiakkaillemme todellisen kilpailuedun omassa liiketoiminnassaan.

Uskomme, että ihmiset ovat avainasemassa tulevaisuutemme kannalta. Kiinnitämme erityistä huomiota monimuotoisuuteen, sillä se on oleellista kaltaisellemme kansainväliselle organisaatiolle. Sitä tarvitaan osaavan työvoiman kasvattamiseen ja pitämiseen, tiedon jakamiseen, positiivisen työympäristön edistämiseen, kaikkien ehdotusten kuuntelemiseen ja henkilöstömme jatkuvan kehityksen tukemiseen.